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발행일: 2026/01/06  한중포커스
전국동포총연합회-대호주식회사, 국내외 인력 양성 및 취업 지원 위해 ‘맞손’
간병인 및 내·외국인 근로자 일자리 창출 위한 전략적 업무협약 체결

전국동포총연합회(총회장: 김호림)와 대호주식회사(대표이사: 강동완)는 지역 및 국가 산업을 선도할 창의적 인재 양성과 내·외국인 근로자의 권익 신장을 위해 힘을 모으기로 했다.
▲전국동포총연합회와 대호주식회사는 지역 및 국가 산업을 선도할 창의적 인재 양성과 내·외국인 근로자의 권익 신장을 위해 MOU를 했다. (사진: 왼쪽 강동완 대표이사, 오른쪽 김호림 총회장)
양측은 5일, 관계자들이 참석한 가운데 ‘상호 협력 협약(MOU)’ 체결식을 갖고 본격적인 협업 체계 구축에 나섰다고 밝혔다.

이번 협약은 신의성실의 원칙을 바탕으로 양 기관의 발전과 근로자들의 안정적인 취업 환경 조성을 목적으로 한다. 

양측은 협약에 따라 항후 ▲간병인 인력에 관한 공동 연구 및 교육 시스템 구축, 현장 인력의 활발한 교류 추진, ▲외국인 근로자의 맞춤형 취업 연결 및 고용 활성화, ▲경영, 기술, 법무, 디자인, 외국어, 정보통신 등 제반 사항에 대한 노하우 공유 및 애로사항 해결을 위한 기술 지원 등을 하게 된다. 

양측은 이번 협약의 실효성을 높이기 위해 협약 기간을 기본 3년으로 설정했다. 특히 만료 6개월 전 별도의 서면 통보가 없는 한 2년씩 자동 연장되도록 하여, 단기적인 이벤트에 그치지 않고 장기적이고 지속적인 파트너십을 유지한다는 방침이다.
MOU 체결 후 기념쵤영.
전국동포총연합회 김호림 총회장은 “이번 협약을 통해 동포들을 포함한 내·외국인 근로자들이 전문적인 교육을 받고 양질의 일자리를 찾을 수 있는 토대가 마련되었다”며 기대감을 드러냈다.

대호주식회사 강동완 대표이사 역시 “현장에 필요한 우수 인력을 확보하고, 당사가 보유한 경영·기술적 인프라를 공유함으로써 지역 산업 발전에 이바지하겠다”고 화답했다.

이번 협약은 고령화 사회로 접어들며 수요가 급증하고 있는 간병인 인력 시장과 점차 비중이 커지는 외국인 근로자 고용 시장에 긍정적인 변화를 불러일으킬 것으로 전망된다.

<문현택 기자>

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